Ngày 8/3 - Hãy đọc những trích dẫn cảm động này và về nhà ôm mẹ thật chặt nhé!

Trên đời này có một thứ tình yêu được tất cả người đời đều ca tụng, có một thứ tình yêu mà bạn có thể cảm nhận được nó từ từng khoảnh khắc, có một thứ tình yêu trao đi mà chẳng bao giờ cần hồi đáp, đó chính là tình yêu của mẹ.

Mẹ là xương sống của chúng ta, giúp chúng ta sống ngay thẳng và chân thành. Cuộc đời chúng ta sẽ ra sao nếu thiếu mẹ đây?

Mẹ luôn dìu dắt và rọi sáng con đường bạn đi, nâng bạn dậy khi bạn ngã, cho bạn một mục tiêu để tiến tới.

Tình yêu của mẹ cho bạn cảm nhận tựa như một phần của không khí vậy

Thế giới lớn như vậy, dòng người đông là thế nhưng chỉ có mẹ là chân thật nhất, yêu thương, chăm sóc chúng ta cho đến khi không thể

Hãy về ôm mẹ, và nói cho mẹ biết bạn yêu mẹ đến nhường nào

Mẹ sẽ luôn ở đó, bảo vệ, che chở cho chúng ta. Chỉ cần có mẹ, mọi chuyện rồi sẽ ổn thôi

Ở bên mẹ bình yên như vậy đấy, mẹ luôn dành những điều tốt đẹp nhất cho chúng ta và sẵn sàng tha thứ khi chúng ta mắc lỗi lầm

Mẹ dạy cho chúng ta bản chất của hạnh phúc: thế nào là đủ, thế nào là quá nhiều và thứ gì không tốt cho mình

Bởi mẹ yêu chúng ta vô điều kiện, yêu bằng bản năng mà không cần chúng ta phải hồi đáp. Còn ai vĩ đại hơn mẹ nữa đây? Hãy về nhà và ôm mẹ, bạn nhé!

Theo: saostar.vn

Quốc tế phụ nữ 8/3: Có một điểm đặc biệt giúp phụ nữ làm sếp còn tốt hơn đàn ông

Từ trước đến nay, nhiệm vụ "cầm quân đánh trận" thường luôn được giao cho cánh đàn ông. Thế nhưng, liệu bạn có tin phụ nữ lại là những nhà quản lý giỏi hơn nam giới không? Giới khoa học đã chứng minh được điều đó đấy!

Mọi người thường nghĩ phụ nữ không được "trọng dụng" khi làm lãnh đạo bởi khả năng đối phó với stress là quá thấp. Trong khi đó, nam giới lại có khả năng duy trì được mức độ ổn định trong cảm xúc hơn phụ nữ khi gặp áp lực công việc.

Nhưng theo báo Independent, có một nghiên cứu được dày công thực hiện hơn 40 năm qua đã tiết lộ một tính cách đặc biệt giúp phụ nữ "đánh bại" cánh nam giới và giành được "chiếc ghế" lãnh đạo trong nhiều công ty hiện nay.

Đó là khả năng truyền cảm hứng cho nhân viên

Nghiên cứu đã phân tích dựa trên câu trả lời của hơn 27 triệu nhân viên. Những người lao động nằm dưới sự quản lý của phụ nữ có xu hướng đồng tình với những tuyên bố sau:

"Tôi cảm nhận lãnh đạo luôn khuyến khích, thúc đẩy khả năng phát triển của tôi."

"Trong 6 tháng qua, lãnh đạo luôn nhận thấy những tiến bộ của tôi."

"Trong 7 ngày qua, tôi đã nhận được sự công nhận hoặc khen ngợi vì đã làm việc tốt."

Theo Tiến sĩ Gallup, tuy nhiều người nghĩ rằng việc động viên nhân viên là không cần thiết, nhưng thực tế đã chứng minh điều ngược lại.

Với những công ty có xu hướng tạo ra một môi trường nghiêm túc, căng thẳng và cạnh tranh, 87% nhân viên báo cáo rằng họ cảm thấy không thoải mái trong công việc và điều đó làm giảm năng suất của họ.

Trong khi đó, các công ty thích tạo ra một môi trường thân thiện, khuyến khích nhân viên cùng vui vẻ hợp tác lại thu được lợi nhuận cao hơn.

Và bạn biết không, các quản lý nữ lại có thể giúp công ty tạo ra không khí thoải mái, thân thiện hơn những nhà quản lý nam.

Cụ thể, theo báo cáo, những quản lý nữ làm tốt hơn cánh đàn ông trong một số việc sau đây: đặt kỳ vọng cơ bản cho nhân viên, giúp nhân viên xây dựng mối quan hệ với cấp dưới, khuyến khích một môi trường làm việc tích cực và cung cấp cho nhân viên cơ hội phát triển trong sự nghiệp của họ.

Từ nghiên cứu này, một số công ty đã bắt đầu xây dựng lại hệ thống quản lý và phân chia công việc bình đẳng để phụ nữ có thể đảm nhiệm hết vai trò của mình.

Bạn thấy đó, trong thời đại hiện nay, phái yếu đã không còn "yếu" nữa và họ đang ngày càng chứng minh vị thế và tiềm năng của mình trên mọi mặt trận đấy!

Nguồn: Independent